여기회사 처음 입사했을시 연차개념없고 세전165만원이였습니다. 근데 급여명세표에서도 연차수당0 라고 적혀있고
기본급:989300원/식대20만원/차량유지비20만원/ 육아수당20만적혀있어요 그럼 총 급여는 1589300원이더라구요?
그래서 회사담당자분께 여쭤보니 60700은 연차수당이다라고
말씀 해주셨어요
제가 8월에 3일을못나왔어요(아이 아파서)
그랫을때 일당으로 3일제외해서 189060원도 빼셨는데
왜 연차수당60700원도 제외한건가요?라고하니 한달만근을안하였기에 연차수당도뺏다라고 하셨습니다.연차수당도제외, 3일결근한것도제외 한것이 맞는건지,

채용공고에 165만원이라고 적어두고
계약서에 연차수당포함 165만원이라고 적으셨는데
제가알기론 연차수당 포함한 회사가없엇거든요
연차따로고,그래서 그 연차를안썻을시 수당으로1년후나오는걸로알고있었는데 이 회사는 왜이렇게 책정을한건지;;
너무답답해서 문의드립니다.