현재 카페에서 근무 중이며 근무시간은 평일 월-금 오전 8시 반부터 1시까지 근무합니다. 사업장은 사장이 두명인데 한명은 공무원이라 명의 등록을 못해 점주라는 직함으로 있고 다른 동업자는 대표라는 직함으로 있습니다. 현재 매장 운영은 사장 2명과 저 그리고 대표의 가족 이렇게 총 4명이 운영을 합니다. 수요일날 점주가 매장에 방문해서 장사가 안되니 근무시간을 줄이거나 아예 근무를 정리하는것을 고려중이라고 언급하였고 저는 구직활동이 어려우니 한달정도만 미리 말씀해주시라 부탁드렸고 점주는 법적으로 문제되지 않는 시간 안에만 말해주면 되는것 아니냐 하였습니다. 그리고 오늘 금요일 대표가 전화가 와 장사가 너무 안되니까 오늘부로 2주 뒤인 8월 14일까지만 근무를 하고 나오지 말라고하였습니다. 해당 해고가 부당해고에 해당하는지, 제가 이 상황에서 무엇을 할 수 있는지가 궁금합니다.