안녕하세요 ~ 작년에 오픈 해서 열심히 음식점 운영 중인 30대 사장입니다.
오픈 멤버로 함께 해온 저한테는 일도 잘하고 나름 소중한 직원이 있습니다.
주방 일은 정말 잘하는데 저희가 오픈 주방 구조여서 고객 서비스도 정말 중요한데,
심지어 제가 있는 환경에서도 한숨을 정말 많이 쉬고, 고객들이 오픈 시간 조금 일찍 와서
기다리고 있으면 뒷담도 서슴 없이 합니다. 때문에 초반에 불친절하다는 댓글도
고객들이 많이 달아 주셨구요. 그런 점은 근데 제가 지적해가며 많이 개선했는데
제가 이 글을 올리게 된 가장 큰 이유는 그 직원 외 다른 알바나 직원들이
사장님이나 매장은 너무 좋은데 그 직원과 같이 일 도저히 못하겠다며 죄송하다고
너무 자주 나간다는겁니다... 1년됬는데 벌써 4번째 퇴사자입니다. 정말 너무 스트레스에요
마지막와 전 퇴사자 하는 말도 똑같습니다. 메뉴도 너무 좋고 자리도 너무 좋고 사장님도 너무 좋은데
이대로 가시다간 정말 가게 큰일 날거같다고, 사장님 상주 하셔야지 안 계실때 정말 너무 불친절하고,
같이 일하면 너무 숨막힌다고
남들보다 일찍 오고 일은 참 부지런히 잘하는데 저도 한계가 온 것 같습니다.
이러한 이유로 퇴사를 권유 하는게 문제가 될 수 있을까요?