말씀하신 점심시간이 반드시 식사를 하거나 다른 업무를 하여야 하는 것이 아닌
근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이라면, 근로기준법 제54조에 따른 휴게시간으로 인정될 수 있으며,
이러한 경우 말씀하신 내용만으로는 근로기준법 등 노동관계법령 위반 내용이 있다고 보기 다소 어렵습니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.