근무를 마치고 즉시 햐고 통보를 받았습니다
뭐 면담 요청 1번 밖에 없었기에 그동안 있던 문제가 해결이 되고 있구나 싶었음. 근데 당일 퇴사 하 어이가 없네요

제가 뽑히고 나서 바쁜시간에 사람이 5인 되었고
5인이 유지 되는 시간은 15분정도 였음 제가 출근하면 15분정도 후에 바로 한분이 퇴근해서 다시 4명이 되는경우.. 상시근로자5인이 맞는건지 햇갈림

해고 통보 받고 날라온 카톡 내용임
오늘 말씀드린 내용 다시 전달드립니다.

수습기간 동안 근무 태도, 업무 수행 방식, 업무 지시 이행 부분 등을 종합적으로 검토하였으며, 근무 중 개선이 필요한 부분에 대해서는 대면 면담을 통해 여러 차례 말씀드리고 개선을 요청드렸습니다.

그럼에도 전반적인 업무 방식 및 근무 태도 부분에서 개선이 어렵다고 판단되어 근로관계 종료를 결정하게 되었습니다.

근무 종료일은 7월 14일이며, 급여 및 기타 정산은 근무한 기간 기준으로 정상 처리하겠습니다.

추가 근무에 대한 정산이 필요한 부분은 체크해주시면 확인 후 처리해드리겠습니다.

여기까지 입니다 매니저 경력이 현저히 부족한 사람인거를 알고 뽑으셨고 처음 공고에 적힌 월급보다 적게 받고 시작했습니다 지속적인 요청이라는 부분도 근무 1주차하고나서 총괄매니저랑 면담 한번 진행했고 그뒤론 별다른 말이 없었습니다 뭐가 문제인지 말도 안해주니 환장하게 답답 하네요; 뭐 다른사람들이 보고 이랬다 저랬다 얘기기 들려왔다고 하시는데 그런 부분에선 오해는 오해였고 사실이 아닌 부분들은 정정을 할수 있었습니다 충분히

말없이 3주가 지나가는 와중에 당일퇴사를 받고나니 솔직히 할수 있는 법적조치를 하고 싶네요; 새일자히 구할 시간도 안주는건 무슨 예의인지,, 이렇게 짤리는게 처음이라 열이 받네요