상시 근로자 수 4인 이하 사업장의 경우 주 40시간을 초과하여 근무하는 것이 근로기준법 위반은 아닙니다.
다만, 근로계약서에 따른 소정근무를 초과하여 근무한 시간에 대해서는
임금의 추가 지급을 당연히 요청하실 수 있습니다.
근로계약서에 상시 근로자 수 5인 미만이라 할지라도
혹여나 초과근무에 대해 50% 가산하여 지급한다는 특약이 있다면 그에 따른 임금을 지급받을 수 있으며,
그렇지 않은 경우 선생님의 월급제에 따른 시급을 계산하여 해당 시급만큼의 임금을 요청하실 수 있습니다.

선생님 몸 상하지 않고 건강 잘 관리하시길 기원합니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.