원칙 적으로 근로시간 단축은 중요 근로조건에 해당하므로 근로계약 당사자간 합의가 있어야 합니다.

일방적으로 근로시간을 단축한다면 단축된 시간만큼은 휴업이 되어, 해당 시간에 대해 평균임금의 70%를 지급해야 합니다.

다만 휴업 관련한 부분은 상시근로자 5인 이상 사업장에 해당하는 부분이므로,
휴업수당 청구는 어려울 것으로 보이나, 근로계약서 위반에 대한 신고는 가능 합니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.