형식적으로 사직서를 중간에 작성하고 재입사 처리가 되어 있다고 하더랃, 사직 시점과 일급제 변경 시점에 공백이 없고, 근로내용이 동일한 경우 계속근로로 인정받을 여지가 있습니다.

또한 임금 안에 퇴직금을 포함한 계약 자체는 무효이므로, 퇴직금 청구 자격이 되는 경우 임금에 퇴직금 포함 여부와 별개로 퇴직금 청구는 가능 합니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.