안녕하세요. 선생님. 일단 연차사용요건이 되신다면 원하는 때에 자유롭게 연차를 쓸 수 있습니다. 다만 아르바이트생 한명만 일하고 있고, 사용자도 그 시간대에 다른 일을 하고 있어 아예 매장 문닫아야 하는 등 사용자가 근로자가 연차를 쓰면 사업운영에 막대한 손해가 발생하면 연차사용을 거부할 수 있긴 합니다. 다만 사업주가 이를 오남용해서 단순히 아르바이트생 한 명 빠져가지고, 손님이 계산대에서 기다리다가 짜증냈다. 매대가 비었는데, 이걸 빨리 못채웠다. 다 너가 연차써서 사업운영 방해했으니 너 손해배상청구하겠다. 영업방해죄로 고소하겠다. 이런 식의 레퍼토리로 이어지는데요. 손님 기분 상해게 한 걸로는 연차사용을 거부할 수 없고요. 적어도 집단적으로 연차를 사용하거나, 교육기간에 연차쓰거나, 병원응급실근무자이거나, 인수인계도 안하고 장기간 연차쓰거나 그런 정도는 되어야 사용자가 연차사용을 거부할 수 있을 듯 합니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터, 염상열 노무사 드림

현재 충남도는 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기를 맞고 있습니다. 충남노동자복지회관은 산업전환과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 `충남노동전환지원센터`를 운영하고 있습니다. 충남도 노동자들이 산업전환과정에서 배제되지 않도록 많은 관심부탁드립니다.