원칙적으로 고용보험법상 실업급여는 '근로할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 비자발적으로 실업한 상태'일 때 지급됩니다.
즉, 회사는 계약을 끝내고 싶어 하는데 근로자는 더 다니고 싶어 하다가 끝난 경우(비자발적 퇴사)여야 실업급여 수급 자격이 됩니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나
질문자 님이 복직의사가 없다는 것은 회사측에서 상실신고를 작성시에 참고가 될 수 있는 사안입니다
상실신고 작성시, 최초의 계약만료가 사유로 기재되었는지 여부를 확인해보시기 바라며,
이후의 사정(재계약 제안 등)으로 인하여 실업급여 신청자격에 제한이 가해질 수도 있는 점 참고 바랍니다


※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.