안녕하세요, 청소년청년근로권익센터입니다.

질문 내용만 보면 회사에서 민간자격증 취득이 필요하다고 하여 비용을 납부했음에도 2개월 동안 교육이 전혀 진행되지 않은 것으로 보입니다.

만약 자격증 교육을 제공하기로 하고 비용을 받은 것이라면 환불을 요구해 볼 수 있습니다. 다만 구체적인 환불 가능 여부는 계약 내용과 납부 경위에 따라 달라질 수 있습니다.

또한 방과후 수업 참여가 회사의 지시에 따른 업무라면 근로시간으로 인정될 수 있으며, 근무시간을 초과한 부분에 대해서는 임금을 지급해야 할 수 있습니다.

퇴사는 근로자의 자유이므로 가능하며, 자격증 비용 납부 내역과 교육 관련 안내 자료, 추가 근무 내역 등을 확보해 두시는 것을 권해드립니다.

감사합니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
전화 상담: 1644-3119