임금계산은 상담인력이 부족하여 임금에 대한 구체적인 계산은 진행하지 않습니다.

주휴일은 근로기준법 제55조제1항에 따라 1주 1회 이상의 유급휴일을 부여하여야 하며, 동법 시행령 제30조제1항에 따라 1주 소정근로일에 개근하였을 경우 유급으로 부여하게 됩니다.

즉, 1주 소정근로일에 출근/결근에 관계없이 1회 이상의 휴일은 보장되어야 하며, 결근없이 모두 출근하였을 경우 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
근로기준법 시행령 제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다.


※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.