안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용만으로는 정확히 답변드리기 어려우나,
정식 근로자로 채용되기전 교육 시 이루어진 내용의 임금 지급 여부로 보여집니다.

임금은 근로자의 지위에서 근로의 대가로 지급되는 것이므로, 실제 문의하신 분의 교육 내용이 근로자의 지위에서 이루어지는 것이라면(실제 업무 내용이 근로자의 내용과 동일하거나 유사한 내용) 근로를 제공한 것으로 해당 시간에 대하여 임금이 지급되어야 할 것입니다.
다만 교육내용이 실제 근로를 제공하는 것이 아니라 향후 근로자로서 지켜야할 내용 등을 교육하는 것이라면 회사의 교육수당과 관련한 규정이 적용될 것으로 여겨지므로 구체적인 사실관계에 따라 판단하여야 할 것으로 보입니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.