안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : pc 업무 수행을 위한 교육은 필수교육에 해당될 것이며, 해당 교육시간은 유급으로 처리되는 근로시간에 해당됩니다. 시급의 50% 지급은 근로기준법 위반에 해당됩니다. 또한 상시 5인 이상 사업장에서 야간 22시~익일6시 사이 근무시, 야간근로수당이 발생합니다. 23~익일3시 근무에 대해서 야간근로수당을 요구할 권리가 발생했다고 봅니다.

사업주에게 객관적으로 요구하고, 거부시, 사업장 관할 노동청에 임금체불 신고를 고려해보시길 바랍니다.