안녕하세요 최근에 프랜차이즈 카페 알바를 구해 저번 주 목금 이틀 일하고 왔습니다.
카페 알바 경험도 있고 다양한 알바 경험이 있어 해당 매장 경력이 있는 지원자가 있음에도 제가 뽑혔는데요
거기까진 저도 좋았는데

1. 근로계약서를 미작성하였습니다.
2. 6시간 근무였습니다. 4시간 일하면 30분은 휴게시간으로 줘야 한다는 것으로 알고 있습니다.
그러나 이 곳은 파트타이머에게는 휴게시간을 주지 않았습니다.

매니저와 단둘이 일하게 되는데 매니저가 1시간 휴게시간을 가지러가면 저 혼자 1시간동안 레시피도 못 외운 채로 감당해야 했습니다.
물론 저번 주는 저를 인수인계해주시는 파트타이머 분이 계셔서 매니저 휴게동안 둘이서 일했는데 이번 주부터는 저 혼자 감당해야했습니다.
레시피북을 출근하기 전부터 받았더라면 훨씬 더 수월했을 테지만 목요일 출근한 당일에 받아 레시피 숙지도 못한 채 일해서 부담스러웠던 것도 있습니다.

3. 휴게시간이 없다는 것도 면접 당시 듣지 못했던 사실이었습니다.

면접 당시 해당 사실을 들었다면 저는 합격했어도 다시 한 번 고려했을 부분입니다.

4. 수습기간 한 달동안은 90%만 준다는 데 제가 찾아본 결과 따로 이를 위해 충족해야 하는 조건들이 있던데 일단 저는 근로계약서조차 작성하지 않았고 특별 기간동안 계약한 적이 없습니다.

이럴 경우 어떻게 해야하나요¿
그만둔 후 2주안으로 월급이 들어와야 하는 것으로 알고 있는데 2주 후 90%만 들어왔을 경우 신고하는 것이 맞는 건가요¿
아니라면 지금 신고해도 되는 것일까요¿