구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 퇴사 시 한달을 여유두는 내용의 법적 사항은 없으나, 사회통념상 사업장의 신규인원 채용 및 인수인계 등의 여유시간을 위하여 한달이라는 시간을 설정합니다.
따라서, 퇴사 시 무조건 한달을 근무하여야 한다는 법적은 내용은 없지만, 상호 원만한 협의에 의거 퇴사절차를 밟는 것이 바람직해보입니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.