현재 5인 미만 사업장에서 근무중입니다
이전 직장에서 부당해고 당한후 그냥 있을수 없어서 일단 다시 새로운 직장에 취업했습니다.
소득이 있어야 사는데 지장이 없어서요....
부당해고건은 현재 진행중이며 오늘로써 1달이 되었으며 원직 복직하고 한달간 일못한것에 대한 보상도 받고 싶습니다.
그건 그렇고 새로 들어간 직장은 5인 미만입니다.
센터장님,팀장님 그리고 직원은 저하고 먼저 있던 기존 남자직원 1명해서 총 4명입니다....
입사할때 분명히 이번주에 도급 계약서를 쓴다고 했는데 아직까지 얘기가 없습니다.
월급은 250으로 기재가 되어 있었고 올인센티브제 입니다.
하지만 주5일제라 주말은 근무를 안하는데 5인미만인 사업장의 경우에도 만근시 주휴수당은 해당되는지 궁금합니다
무엇보다 월급이 어떻게 책정되는지 체계가 어떻게 돌아가는건지도 알아야 하는데 계약서 작성도 안하고 원래 5인 미만
사업장은 계약서 작성 안해도 되는건가요?