안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 주 5일 근무하기로 했는데 사업주 사정으로 강제적으로 주3일로 근무를 축소 및 휴업날을 무급으로 할 수 없으며, 원칙적으로는 휴업날에 대해서 휴업수당(평균임금 70%)을 받아야 합니다.

또한 그러한 근로조건 합의의 위반이 있으므로 사직서를 제출해도 될 듯 합니다. 사직은 자유입니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.