월급날 한달 뒤..

Question

2월16일 근무시작(오픈멤버)으로 현재 근무중입니다
근데 월급날이 월말일이라네요
그래서 2월근무는 3월30일 지급,3월근무는 4월30일 지급 이런식인데 근로자입장에선 제대로된 한달월급을 두달뒤에 받는데 이게맞나요?
급여날을 한달을 깔고 주는것도 괜찮은건가요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 근로기준법에서는 정기적으로 지급하라는 규정이 있으므로 익월 말일에 지급하여도 법정위반은 아닌 것으로 사료됩니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.

kkk333 · Answer

그게 대체 뭔 상관이에요 돈을 안주겠다는것도아니고

스님지망생 · Answer

저도 그래서 퇴사하고 후기 남겼는데 고*소한다고 연락옴 ㅋㅋ.. 그냥 거르시는게 답인 것 같아요

염상열노무사 · Answer

현재 충남도는 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기를 맞고 있습니다. 충남노동자복지회관은 산업전환과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 `충남노동전환지원센터`를 운영하고 있습니다. 충남도 노동자들이 산업전환과정에서 배제되지 않도록 많은 관심부탁드립니다.

염상열노무사 · Answer

안녕하세요. 선생님. 전달 월급을 다음달 말일에 준다는 것에 동의한 다음 입사하셨다면 3월 30일에 2월 월급을 준다고 해서 크게 문제되진 않을 것 같습니다. 감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림