안녕하세요.
임금체불과 근로계약서 미작성으로 사업주를 신고할 예정에 있습니다.
근로계약서에 근로자에게 일방적으로 불리한 내용이 많은데 진정서 제출 시에 처벌 가능한 부분인지 궁금합니다.
내용 중엔,
-중도 퇴사 시 그 달 급여는 지급하지 않는다
-근로자의 실수로 인한것이라도 금전적인 피해가 발생했다면 변상해야한다
-사용자는 cctv를 확인하여 징계와 소송을 위한 증거로 사용할 수 있다
-사용자는 경영에 필요할 경우 계약을 해지할 수 있다
-무단결근 및 1개월 전 통보 없이 퇴사 시, 그 달 급여는 최저임금으로 계산하여 지급한다
-무단 퇴사로 인한 영업손실은 변제 해야 한다
등 이런 불합리한 내용들이 많습니다.
비록 작성하진 않았지만 처벌 받았으면 좋겠습니다. 가능할까요?