안녕하세요 아웃소싱 소속으로 주5일8시간씩 물류창고에서 일을 하고있고 10개월 다니고있습니다. 4대보험은안띠고 그 소득세만 떼고있고요 상시근로자는 13명정도됩니다. 주급으로 받고있고 일급여가 12만5천원정도인데 급여명세서에 연차수당 2700원이 명시되어있습니다 1년뒤에 퇴직금은 확실히 받는다고하는데요. 연차수당도 15개가 발생된다고 알고있는데 그때 퇴사하면 15개를 받을 수 있나요?? 아니면 급여에 1년뒤에 생기는 그 15개도 포함되어있어서 받지 못하나요? 제생각에 1년뒤에도 걔속 똫같은 급여를 지급할 것 같습니다 같이 일하는 형님한테 물어봤는데 알바는 연차 없다고 계약서 보라 뭐라 하면서 화를 내서요 답답하네요. 계약서는 기억도안나고 그러고 계약서에 연차 15개를 안준다는 그런게 써있을 수도 있는건가요? 제가 무지해서 뭐 법적인 근거로 반론을 하고싶어도 말을 할수가없습니다 도와주시면 감사드리겠습니다. 여기 아웃소싱 업체에 물어봤다가 짤릴 것 같아서 물어보지도 못하고요ㅠㅠ 우선 저는 1년하고 며칠더하고 그만 둘 생각입니다