알바를 하게되서 일3시간 평일에만 출근하기로 이야기가 됐는데 주휴수당은 안줄거라고 합니다

계약은 월 60시간 근무다 맞긴한데 주휴수당 미지급을 하는게 맞는걸까요?

그리고 공휴일은 회사가 쉬기 때문에 출근을 할 수가 없는건데 이번 달처럼 명절이나 공휴일이 있어서 출근을 할 수 없으면 월 60시간을 못 채우면 주휴수당 미지급이 맞는건가요?

제가 아프거나 해서 출근을 못한 날이 있어서 미지급이라고 하면 이해가 되는데 애초에 못준다고 말을 하는게 믿을 수가 없어서요…

그리고 고용계약서에 주휴수당 미지급이라고 계약서를 쓸 수가 있고 그게 효력이 있는건가요?