1/10일에 근무 시작했고 중간 중간 스케줄 변동이 많아 15시간 이상 일한 주는 1/26~1/30 밖에 없습니다. 그 주 동안 정해진 시간은 모두 근무했습니다. 그런데 1/30에, 사장님이 다음주부터 근무일마다 근무시간을 한시간씩 늘려줄 수 없냐고 요청하셨고, 저는 스케줄상 불가능하다고 거절하였습니다. 저는 계속 일하는 것으로 알고 있었지만 1/31에 문자로 더 긴 근무시간이 가능한 사람을 뽑겠다며 앞으로 나오지 말라고 통보하였습니다.
이렇게 되면 1/26~1/30까지는 마지막 주가 되어 주휴수당을 받지 못하는 건가요? 근로계약서도 쓰지 않았지만 귀찮은 일 만들기 싫어 그냥 주휴수당만 받고 끝내고 싶은데 가능한걸까요?
하필 제일 많이 일한 주가 끝나자마자 갑자기 해고돼서 황당하고 억울하네요…


또한 3.3% 세금 공제되어야하는지 문의드립니다. 한달 간 60시간 미만 근로 입니다