처음 입사시에만 계약서를 작성했고 그 이후로 오늘 통보식으로 계약서를 다시 작성하라고 하셔서 조항들을 읽어보니 맨처음 입사할 때랑 다르게 계약 기간이 정해져 있었습니다. 곧 1년을 앞두고 있어 퇴직금을 받을 수 있었는데요 오늘 작성한 계약서엔 2025년 3월 3일부터 2026년 2월 28일까지만 근무로 되어 있더군요 그 전엔 저에 대한 어떠한 통보도 없었는데 고작 며칠 차이로 퇴직금을 못 받게 생겼습니다 그래서 톡으로 따로 여쭤보니 다시 작성하는 이유는 26년도 최저시급이 바뀌었고 3개월단위 계약으로 인하여 제가 근무하는 매장 뿐만이 아니라 전매장 다 근로계약서를 수정하기로 했다고는 하시는데 .. 업무 태도를 봐서 연장을 할 수도 있다고는 하셨지만 사실상 말이 그렇지 누가봐도 퇴직금 주기 싫어서인 거 같은데 근무중에 바로 계약서 작성하고 달라고 하셔서 어쩔 수 없이 계약서를 작성했죠 .. 그냥 억울하고 허무해서 달아봅니다 ㅎㅎ