1/13(화): 친구와 함께 면접 진행

1/15(목): 본인 및 친구 모두 채용하겠다는 연락 받음(기록있음)

1/16(금): 본인이 출근일 문의 → 가게 측 "스케줄 조정 중이니 빠르게 연락 줄 테니 기다려라" 답변 (채용확정이 맞는지 확인 후에 다른 일정 모두 취소하고 대기)

1/19(월): 함께 합격한 친구는 출근 시작 / 본인은 연락 없어 대략적인 일정 문의 (읽지 않음)

1/21(수): 무작정 기다리기 곤란하다는 2차 문의 (읽지 않음)

1/22(목) 오전: "오늘까지 답변 없으시면 채용 의사 없는 것으로 간주하겠다" 연락보냄 (현재까지 읽지 않고 연락 두절)

잡혀있던 일정 다 취소하고 다른 구직활동도 다 포기했는데 연락두절은 너무 예의가 아닌 것 같아요. 5인 이상 사업장인데 출근날짜를 확정하지 않아도 부당해고에 해당하는지 궁금합니다.