안녕하세요 현재 대학생이고 대형학원에서 질문조교 알바를 하고 있다고 글 어제 남겼었는데, 많은 선생님들께서 답신을 주셨더라고요. 정성껏 답변해주셔서 감사하다는 말씀 먼저 드립니다.

이전 글에서 말씀 드렸다만 현재 제 상황은 작년에 6-7개월 가량 근무하던 학원에서 다시 조교알바 일할 수 있냐는 연락이 왔었고요. 2026년 1월부터 근무 중입니다. 현재 시급은 16,000원 받고 있고요.

1/5부터 주 3일, 근무 시 하루 4시간 반씩입니다. 그래서 주에 13.5시간 근무를 하기로 계약서를 작성했었습니다. 다만 제가 강사님들이 원래 하시던 업무를 토스받아 1/12부터 주에 16.5 시간을 1-2월 2달간만 일하기로 이야기했습니다. 그래서 정리하자면 근무 첫 주만 13.5시간 일했고, 근무 두 번째주부터는 16.5시간 일하고 있습니다.

상황 자세히 말씀드렸으니 질문 드리겠습니다.
1. 아르바이트의 경우 주 15시간이 넘어가면 주휴수당을 준다고 알고 있었습니다. 다만 인터넷을 뒤져보니 꽤 높은 경우 그냥 주휴수당을 퉁친다는 이야기도 들었었습니다. 이건 제가 잘못 이해한 정보고, 부당한 사례일까요? 아니면 위 이야기만으로는 상황이 모호해 때마다 다를까요?

2. 저는 주휴를 “받아야” 하는 상황인 건가요? 시급이 16,000원이라 주휴를 받지 못하는 일은 없는 걸까요? 근로계약서를 쓸 당시 주휴수당이 포함되지 않는 시간만큼 일하니 해당 내용은 딱히 여쭈어보지 않았습니다..

3. 그렇게 되면 제 1월 급여는 어떻게 될지 계산 가능하실까요? 대략 주휴는 주에 5만원 정도 발생하는 것으로 알고있긴 합니다.. 그러면 원래 생각하던 급여에 주휴수당 주 5만원 x 3 (16.5 시간 근무하기 시작한 둘 째주부터 넷 째주까지.. 총 3주) 이 더해진다고 대략 알고 있으면 될까요?

4. 어떤 선생님께서는 “연장수당” 이라는 것도 받아야한다고 말씀하시더라고요. 제가 연장수장 개념은 아예 처음 들어봐서.. 검색해도 좀 모호하고 와닿지 않더라고요. 제 상황에서 어떻게 적용되고 얼마를 받게 되는지 구체적으로 알려주실 수 있을까요?

5. 이거 외에도 제가 혹 더 받을 수 있는, 받아야 하는 사항이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다!

제가 질문이 좀 많죠 ㅎㅎ;; 물어볼 곳이 이 곳밖에 없다보니 좀 기네요 ㅠㅠ 늘 친절히 답변 주셔서 감사하고, 날이 요즘 더 추워졌는데 감기 조심하세요.