사수 폭언과 회사의 2차 가해(공개 대면) 모두 법적 대응 가능합니다. 지금 즉시 문자 캡처와 당시 정황 기록부터 챙기세요. 퇴사했어도 노동청에 괴롭힘 진정 넣을 수 있고, 상황에 따라 모욕죄 형사 고소도 가능합니다. 괴롭힘으로 인한 퇴사는 실업급여 대상이니 꼭 고용노동부 상담부터 받아보세요.

고소할 수 있습니다. 문자(또는 카톡) 캡쳐본이나 통화 녹음본 같은 객관적인 증거가 입증된다면 더 쉽게 고소가 가능합니다. 정확한 부분은 고용노동부에 가셔서 상담 받아보시면 더 정확하게 아실 수 있습니다.

안녕하세요. 선생님. 보다 정확한 문자 전후 내용 및 녹취록 등을 확인해야겠지만, 화낸다거나, 머리나쁘다, 멍청하다를 계속 반복적으로 행하는 등 심리적 압박을 통해 신입사원을 통제하거나 눈치를 주었다면 직장내괴롭힘 소지가 있습니다. 감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림

현재 충남도는 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기를 맞고 있습니다. 충남노동자복지회관은 산업전환과정에서 노동자들이 소외되지 않도록, 또한 디지털 전환과정에서 유입되는 신규 노동자의 인권과 존엄성이 침해되지 않도록 `충남노동전환지원센터`를 운영하고 있습니다. 충남도 노동자들이 산업전환과정에서 배제되지 않도록 많은 관심부탁드립니다.