-수습기간 중이라도 근로자를 해고하는 경우에는 정당한 사유가 있어야 합니다. 휴게시간 미부여 등 근로계약서에 정한 내용에 위배되게 시행하는 경우에는 근로기준법에 위반된다고 할 수 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350
또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.