-근로계약서에 근로계약 기간이 어떻게 정해졌는지, 근로계약 기간내에서 시용계약기간이 정해진 것인지 등을 알 수 없어 답변드리기가 어려우나, 근로계약 기간이 종료되었다 거나 회사의 귀책사유로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.
-실업급여는이직일 이전 18개월 동안 피보험단위간이 180일 이상일 경우에 해당됩니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350
또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.