안녕하세요 저는 24.2 부터 근무를 해서 현재까지 근무를 하고 있습니다
제 급여에는 연차수당이 포함되어 있는데요
25년도에 연차 4개를 사용했고
25.12 연차를 사용하려 하는데 저의 남은 연차가 없다고 전달 받았습니다
사측은 연차는 월급으로 이미 지급이 되었으며
휴가를 다녀오려면 보고결근으로 다녀와라 라는 내용이였습니다
심지어 제가 연차를 쓰는 달에는 다음달에 연가비 공제가 되어 지급이 된다 설명들었는데 사측에서는 그냥 일반적으로 다음달에도 지급을 하여
25년 기준 11(24년)+15(25년)=(총)26여야 하는 연차가
33개 지급된 (7개가 더 지급된) 상황이라 알려주었고 이에 이는 사측 잘못이지 않냐 금액을 반환할테니 연차를 사용하게 해 달라고 하자 월급으로 이미 지급되었으며 근무자가 확인을 안한 잘못이라 이야기 하였고 불법이 아니다 라는 이야기를 들었습니다
사측 이야기 이면 26년에 근무를 하게 되었을때 휴가를 하나도 안써야 12+7 =19개
제 연차 발생 15개인데 부당하다고 생각합니다...
혹시 진정서를 넣을수 없을지 또 이문제로 고용노동부 조사가 된다면 저는 퇴사를 해야할거 같은데 이 경우 실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다