스크린골프장 카운터 업무를 했어요
시급제이고 한달급여를 다음달 5일에 지급받는 형태입니다
그런데 처음 입사했을때 한달짜리 근로계약서를 썼어요
이유를 물어보니 고용주하고 맞지 않는 알바가 들어왔을때 한달만 일하게 하고 계약종료하기 쉽게 만들어 놓은거더라구요
그럼 매달 근로계약서를 써야하냐고 물어보니 서로간 그만둔다거나 그만두라고 하지 않음 계약연장이라고 따로 근로계약서는 쓰지 않는대요
그런가보다 일하다 보니 문제가 생겼어요
급여가 매달 5일에 지급 되어야 하는데 몇일 또 일주일 이주일 이렇게 매달 늦어지더니 한달후 이상이 되었어요
지난 12월까지 하고 퇴사를 하고 나왔지만 아직 11월분, 12월분 급여는 아직 받지 못했어요
현재 근로계약서는 위의 이유로 없는데 급여를 받을수 있을까요?