안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 우선, 근로계약서상 1주 소정근로시간이 15시간 미만으로 기재되어 있다면, 주휴수당 받기 어려워 보입니다. 3달 동안만 주 27.5시간 근무한 것은 원칙적으로 소정근로시간 + 연장근로시간으로 보기 때문입니다. 연장근로시간은 주휴수당 발생요건 판단시 고려하지 않습니다. 하지만 3개월은 주27.5시간 근무는 짧은 기간이 아니므로 주휴수당 청구는 해볼 만합니다. 이것은 노동청 가봐야지 결론 날 것 같습니다. (담당 근로감독관 성향에 따라 결과가 달라질 수 있음)

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.