안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 상시근로자수 5인 미만 사업장에서는 휴업수당(근로기준법 제46조) 및 직장내 괴롭힘 신고(근로기준법 제76조의2) 적용을 받지 않기 때문에, 개인적인 의견으로는 퇴사하시고, 상시근로자수 5인 '이상' 사업장에서 아르바이트를 할 것을 권장드립니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.