일용근무 출근중 일방적인 취소통지 보상 대응
일용직 아르바이트가 오전 8시 예정되어있었습니다.
하루전날 상호간 문자를 나눴고 개인정보(계좌.번호.주민번호 앞자리 등) 공유드렸고 당일 출근 전 오전 6시까지 알바참석여부를 다시 묻는 절차가 있어 참석하겠다는 문자를 오전6시에 보낸 뒤 출근을 하던중이었습니다. 7시가 되어 갑작스레 회사 자재수급 문제로 금일 근로가 취소되었으며 상시고용이 아닌 단순 일용직 근로 형태이기에 법적으로 근무취소시 별도 보상과 책임이없다는 문자를 전달받았습니다. 하루하루 일용소득이 굉장히 중요한 상황인데 하루를 이렇게 날려먹었습니다. 출근통보를 한지 한시간이 되었는데 이렇게 취소통보를하면 아무런 보상을 받지 못하는가요 법적보호를 못받나요..? 알바몬 등록 회사 정보를 보면 직원수는 500명 가량으로 보여지는데 이또한 나중에 다르게 말해 5인이하 사업자라고 말할수도 있는걸까요 우리는 그회사에 하청이다 라고 주장하면서요..!