(상담내용)
사고로 다쳐서 요양중인 것을 이유로 해고하는 것은 부당해고가 될수 있읍니다
상시근로자가 5인 이상인 사업장은 관할노동위원회에 부당해고 구제신청을
할수 있으며 그 판정에 따라 복직을 할수 있읍니다
출퇴근중에 사고는 산재보험으로도 처리될 수 있으니 근로복지공단에 업무상 재해여부를
신청하여 인정되면 그 치료기간중에 해고할 수 없읍니다
또한 30일전 해고예고가 없었다면 3개월이상 근무자는 해고수당도 받을 수 있습니다


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.