근무 요일: 월~목(주 4일)
근무 시간: 일 당 4시간 (주 16시간)
근무 기간: 2024.11.4~2025.11.31
해고 통보일: 2025.12.01

상담 내용: 2025.12.1일 자로 해고 통보 받아 해고 되었습니다. 사유는 경영상 매출 부진이었습니다.
1주 15시간, 1년 이상 근무자로, 실업급여 대상에 속하는 걸로 알고 있습니다.
그러나, 저는 고용보험에 가입되어 있지 않습니다. 사업주가 소급 가입 시켜 주지 않을 경우 노동청에 진정을 넣어 소급 가입 하는 방법이 있다고는 알고 있습니다.

이전에 고용보험이 가입된 적이 있었으나, 국비 학원(고용 보험 가입시 학원 등록 불가) 등록 문제로 고용 보험 해지를 요구 했었는데, 이때 이후로 고용 보험은 들지 않았습니다

만약 제가 노동청에 고용 보험 소급가입 진정 신청을 할 경우, 이전에 제가 먼저 고용보험 해지를 요구 했던 사실이 고용 보험 소급가입에 문제가 될 수 있을까요?