1. 12/22일 근무시작했고 면접시엔 정규직이라하셔서 다른데 안간건데..계약서에 1년기간이 기재되있어 물어보니 어찌될지몰라 1년기재했다.는데 이건 계약직인거죠?
기간끝나고 계약직였쟈나함 퇴사해야는건가요

2.평일 12~6시 6시간근무. 토요일9시반~1시반 4시간근무인데요
면접시 시급13.000이라하더니 . 계약서주면서 월급으로했다.라면서
근데 월4주일때도있고 5주일때도 있고.
공휴일있을때도 있고해서
노무사한테물어보니 법적으로 월급제는 그래서 평균43.5시간으로 한다고한다
그래서 늬월급은 1,922,700이다.
이것도 이해안가고.
시간계산하더니 총1,922,700인데
그걸 3개로나눠서
기본급 1,649,420 연차수당73,280
식대 200,000이케 합해서 1,922,700이다.고하는데
이게맞나요? 밥은 먹지도않는데..식대로 해논거도 그렇고
저렇게 근무하고 43.5시간?그말이맞는지.
그래서 금액이 맞는건지 궁금합니다.
저렇게 근무함 얼마받아야 자기말대로 시급13.000쳐준거야.인건지
정확한금액은 어떻게인지.
그나온금액을 저렇게나눠서 기본급을줄이는게맞는건지요

4대보험란에 국민연금.건강보험.고용.소득세 이케써있는데..산재가있어야는거죠?

연차는 사업장마다 없을수도있는건가요

질문이많아죄송해요
알아볼곳이없어서요
시급 13.000준다했고
근무시간 평일6시간 5일 토욜4시간
따로밥은먹지않고.
4대보험은 해준다했고.
시급인데 월급으로주께하면서
굉장히 더많이주는거고
그래서 너가 이득이다라는식으로 말하는데.
저금액이 어떻게나오는건지 모르겠고.
그합산금액을 저렇게 나눠 기본급이낮아지는게.저게맞는건지요
부탁드립니다