안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?
0 기간을 정한 근로계약의 경우 근로계약기간도중에 일방적으로 퇴직하였다면 계약위반을 이유로 이에 따른 손해배상을 청구할수도 있으며
0기간의 정함이 없는 근로계약(정년제)은 민법에 의하여 근로자는 언제듣지 사직할수 있으며 근로자의 근무기간 위반에 따른 손헤배상책임은 발생하지 않습니다

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.