-근로계약 불이행에 따른 민사상 손해배상은 별론으로 하고, 근로계약서 상 근무기간을 근무하지 않았디는 이유만으로 한달치 월급을 지급하지 않는 것은 전액불 지급 및 위약예정 금지 원칙에 위배되어 근로기준법 위반에 해당됩니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

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추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.