5인 미만의 작은 회사에서 약 6년정도 근무하고 있습니다
회사의 경영상 어려움으로(매출 감소)
올해4월부터. 비 정기적으로 근무시간 단축 및 무급휴무를 진행 했습니다
4월(2주간 오전 4시간씩근무)
7월 (3일간 무급휴무)
10월 (3일간 무급휴무)
12월(3일 무급휴무) 진행 했으며
오늘 사장님 면담 하면서
내년에도 경영이. 어려울거 같아
비 정기적으로 일이. 없을경우 올해처럼 근무 시간을 단축하여서 일할 수 있다고 하시네요 (한시적 오전근무. 또는 무급휴무 진행)
계속 근무할지, 아니면 회사의 미래가 불안하다고 생각하여 퇴사할지 결정해 달라고 하는데
지금 퇴사할경우
경영상 어려움으로 인해 자진 퇴사로 해도 실업급여 수급이 가능한가요?
혹시 회사에서 경영상 어려움으로 인한 퇴사를 인정해주지 않을 경우에는 어떻게 해야 하는지요?