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오늘도내일도
2025-12-12 20:19
상담분야임금 > 최저임금 위반
근로계약서작성함 (교부)
급여시급 13,000원
근무기간재직 중, 2025년 12월 ~
상시근로자수5인 이상
아직 출근은 안했고
12/22일부터 출근합니다.
평일12~6 월~금 시급 주휴수당포함 13,000이 공고내용였어요
주휴포함13.000이 최저시급을 주는게맞는지
와 ..알바몬에서 계산해보면
주휴수당발생금액이 따로 30만원가량 발생되
월 180만원가량 이던데.
주휴포함이라되있는거면..월 얼마정도 받는게 맞는지요
또 면접가니 토요일도 9시반~1시반 근무 해달라는데.
이렇게 월~금 12~6 시급13.000 주휴수당포함
ㅡ이게 최저시급적용된거맞는지
ㅡ주휴수당포함시급이 13.000이면
주휴수당빼고 일반적 시급은 얼마인거구나
하면 맞는건지요(다른곳이랑 비교하고 있어서요.어디가 더나은건가 해서요)
ㅡ위조건으로함 월 얼마받음 이상없는건지
ㅡ토요일도9시반~1시반함 저시급으로
월얼마받는건지요
근로계약서는 아직 작성안했어요
22일출근함 쓸거같아요
미리알고가려고여쭤봅니다
감사합니다
12/22일부터 출근합니다.
평일12~6 월~금 시급 주휴수당포함 13,000이 공고내용였어요
주휴포함13.000이 최저시급을 주는게맞는지
와 ..알바몬에서 계산해보면
주휴수당발생금액이 따로 30만원가량 발생되
월 180만원가량 이던데.
주휴포함이라되있는거면..월 얼마정도 받는게 맞는지요
또 면접가니 토요일도 9시반~1시반 근무 해달라는데.
이렇게 월~금 12~6 시급13.000 주휴수당포함
ㅡ이게 최저시급적용된거맞는지
ㅡ주휴수당포함시급이 13.000이면
주휴수당빼고 일반적 시급은 얼마인거구나
하면 맞는건지요(다른곳이랑 비교하고 있어서요.어디가 더나은건가 해서요)
ㅡ위조건으로함 월 얼마받음 이상없는건지
ㅡ토요일도9시반~1시반함 저시급으로
월얼마받는건지요
근로계약서는 아직 작성안했어요
22일출근함 쓸거같아요
미리알고가려고여쭤봅니다
감사합니다
청소년청년근로권익센터의 답변
2025-12-15 15:11
주휴를 포한 한 시급이라고 한다면 근로계약서에 기본 시급, 주휴수당 얼마인지를 명확하게 표기가 되어 있어야 합니다.
따라서 계약서 작성시 해당 내용의 표기가 어떻게 되어있는지 꼭 확인하시길 바랍니다.
따라서 계약서 작성시 해당 내용의 표기가 어떻게 되어있는지 꼭 확인하시길 바랍니다.
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