주8회휴무기준 주5일 월~금 평일근무인데

금년11월일수가 많아 10회 휴무를 하게되었습니다

12월10일 급여가 들어왔는데 2일치가 빠져있어

사측에 얘기했더니 이틀을 더 쉬었기때문에

일한금액에서 이틀치를 뺐다는겁니다

그리고 한다는얘기가 업무특성상 주말이 업무강도가

높기때문에 주말포함 주5일이지 일반회사원처럼

평일근무만하면 월급이 더 적다는겁니다

그리고 사전에 이런사항들을 다 고지했고

계약서에 싸인도 본인이하지않았냐?라고

얘기하고있는데..

다른직원들은 일부 한두명을 제외한 주급을 받고있어

물었더니 돈이없어 생활이 어려워
주급으로받고있다며

월급으로 받는게 정상이지않겠냐

4대보험 드는게 맞지않겠냐해서 선택했는데

급여가270에서 2.231.320원이 지급되었습니다

이게 맞는건지..