1. 2025년11월17일~2026년1월1일 기간동안 일용직 계약서 작성

한달이 넘는 기간이라 급여를 2025년12월20일 그리고 2026년1월2일 자로 받기로 계약서에 명시

2. 계약 작성시 팝업/생산라인 영업을 도와준다고 써있지만 작성중 2025년11월30일까지만 팝업 후 생산쪽을 이후의 일정으로 약속받음

업체에서 2025년12월10일 휴무날 전화로 갑자기 팝업쪽업무지원 요청하며 대화중 2025년12월20일에 임금에 대해 입금이 어렵다는 사실을 확인한 후

임금지불이 어려우시다면 14일까지만 근무가능하다고 통보 후 20일 임금에 대해 금융일정을 맞춰놓았으니 이체부탁한 상황

3. 업체에서 이것은 무단결근으로 정리되며 임금을 20일이 아닌27일에 입금하겠다고 통보

4.현재상황 임금체불이 예고된 상황에 더이상 협상이 어렵다고 판단하여 12월11일인 금일부터 출근이 어렵다고 이야기

5. 내용 확인 읽고 답변이없음

6.궁금한점
6-1)업체에서 손해배상에 관련한 민사 소송의 가능여부
6-2)임금회수가능한지의 여부
6-3)현재 어떤 스탠스를 취해야하는지
문의드립니다
업체는 현재 카드단말기조차 압류된 상황입니다 일용직근로자로써 너무 막막하고 어려워 문의드립니다