알바 업무위탁계약서로 작성했고,
계약내용에
시급 12,100원(주휴 0.2h 분 포함)으로 하되, 한달 동안 결근, 지각, 조퇴없이 근무하는 경우 시간당 2,900원의 주휴수당 및 연장/야간/휴일 근로수당이 포함된
인센티브를 추가 지급하는 것으로 한다
(단, 사전에 보고한 후 동의 받은 결근, 지각, 조퇴의 경우 인센티브를 차감하지 않는다).

퇴사30일 전에 미리 보고하지 않고 퇴사할 경우에는, 시간당 인센티브를 지급하지 않는다.

주차 가능하며, 근무복 제공함.

계속 시급 만오천원으로 받다가 근무가 어려워 퇴사 보고를 2주전쯤 하고 사장이 직원통해서 2주더 근무해달라했으나 휴게시간 추가 등 조건이 안맞아서 사장이 그냥 2주만 채우고 나가라며 사직서를 직원통해서 받았습니다. 그래놓고 급여일되자마자 퇴사 30일전 보고 안했다고 인센 시급을 안주겠다고 통보합니다. 지금까지 다른 직원들(퇴사통보 1주일 전에 한사람, 당일 퇴사한사람 등)은 같은 계약내용으로도 인센 시급 다 지급했는데 제가 부탁 거절한게 아니꼬운지 기본시급만 보냈습니다. 이게 계약서에 적법한지 궁금합니다.