스케줄 조정 자유롭고(빼주세요 하면 빼주심) 4대 보험 들어가고 최저시급 알바
처음 일 시작할 때 주 3-4일 정도 하고싶다고 말씀드림
계약서에 알아서 적으셔서 그냥 그런가보다 함
월급을 받으니 최저에 + 주휴 -4대보험 인데 4대보험이 너무 많이 빠져서 최저시급만으로 계산한 금액보다 적게 받게됨
그리고 무슨 일주일 통으로 근무 빠지면 첫주 주휴가 날라간대요
4대보험이 나중에 도움된다는건 알고있지만 현재 알바생으로서는 전혀 필요가 없다고 느껴졌음
다른 알바생들과 비교해보니 빠지는 금액이 5배 넘게 차이(한 주에 일하는시간 비슷한데도)
여쭤보니 단기시간알바? 라고하시는데 초반 계약서상 다른 알바생들은 적게 넣어서 그만큼 세금도 적게빠지는거였음
여기서 궁금한게 4대보험이 원래 실제월근무시간 대비 빠져나가는게 아니고 계약서 상 약속한근무시간대로 빠져나가는게 합당한건지
이걸 어떻게 해야하는지
3월에 연말정산으로 더 낸거 받을 수 있다는데 얼마 받지도 못할 것 같은데 정말 더 받을 수 있는지
일단 점장님께 계약서 시간 수정 부탁드린다했지만 아직 말이 없으심
도와주쎄요 지금 그만두면 연말정산도 안되는거아닌가요ㅠㅠ