안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 주휴수당 미지급은 임금체불에 해당하므로 근로자는 사용자를 사업장 관할 노동청에 진정 및 고소하실 수 있습니다. 또한, 사회보험의 가입, 주 근무일수와 관계없이 근로관계가 단절되지 않고 1년 이상 계속되었다면 퇴직금은 발생하므로 지급하지 않는다면 주휴수당 미지급과 함께 임금체불로 사업장 관할 노동청에 진정 또는 고소하실 수 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.