아웃소싱업체 통해서 일급알바를 하였었고
근무일 다음날 일급이 들어오는형태로 근무하였습니다
근로계약서는 시작일 첫날에만 작성하였고
이후에는 따로 언급하지않아 작성하지않았습니다
일급에서 매일 500원씩 부족하게 입금시켰던데
다른분들 얘기를 들어보니 아웃소싱업체에서
은행수수료?를 근로자들에게 부담시키고 차감하는거라고 카더라 들었습니다.
카톡단체방에서 출퇴근 관리하였었는데
당일오전 근무가 어려운상황이라 급하게 연락하였더니 단톡방에서 내보내기시키더군요.
괴씸하여 얼마안되는 덜받은금액이라도 받거나
근로계약서를 문제삼아 과태료등 취할수있는 방법이 없을까요?