안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.


사용자가 최저임금보다 적게 임금을 지급하는 경우, 근로자는 최저임금과 실제 지급 받은 임금과의 차액만큼 추가적 청구가 가능합니다.
그리고 또한 이는 임금체불에도 해당합니다.
따라서 해당 사업장 관할 노동청에 최저임금법 위반 및 임금체불을 사유로 진정을 넣으시면 됩니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.