안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.


퇴직금 산정 기간은 근로관계 시작시 부터 종료시 까지, 즉 근로관계가 유지되는 기간을 대상으로 합니다.
따라서 개인사정으로 인한 휴직기간이 있다고 하더라도 취업규칙에 해당 기간을 퇴직금 기간에서 제외하는 규정이 없는 한 해당 기간도 퇴직금 산정 기간에 포함됩니다.
해당 사업장은 5인 미만 사업장으로 취업규칙이 없을 것이므로 해당 기간을 포함하여 산정하여야 하므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.