수습기간 주휴수당 미지급

Question

주4일 하루 4시간 (주 16시간) 근무하는 조건으로 표준 근로계약서를 작성하고 근무를 시작했습니다.
첫 2주는 수습기간이라 주휴수당을 지급하지 않는다고 구두로 안내 받았고, 첫 근무일로부터 2주가 지나자 근로계약서와는 달리 근무시간이 주 14시간으로 변경됨을 통보 받았습니다.
이 경우 주휴수당 미지급이 합당한가요?
회사와 빠르게 협의하여 주휴수당을 받는게 좋을지, 아니면 미래에 퇴사시 요청하는게 좋을지도 궁금합니다.

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 
?감사합니다.

바쁘고슬기로운황새 · Answer

근로권익센터 매크로 답변만 남길 거면 그냥 상담게시판 없애버리지 뭐하러 있나

- 수습기간에도 주휴수당은 발생하지만
- 근로계약서 작성 당시 계약기간 1년 이상 잡혀있는 거에 동의했으면 3개월 이내 수습기간 동안의 임금을 최저시급의 90퍼까지는 깎아서 지급할 수 있어요

받을 수 있는 건 요구하세요

KA_45101**2 · Answer

근로자처우가 안좋네요. 같이성장하는 회사는 아니네요.
알바를 구하실 때까지 다니는게 좋을듯 사료됩니다.